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●企業(yè)人才觀
有社交能力、懂經(jīng)營、會管理、有事業(yè)心和責任感的員工都是人才。
●六 講
講誠信 講責任 講廉潔 講奉獻 講溝通 講效率
●做人做事原則
謙卑 誠信 專業(yè) 進取
●員工三要求
認同公司 忠誠公司 融入公司
●員工八項素質(zhì)
企業(yè)文化——改變自己 工作目的——關(guān)注價值
工作方法——執(zhí)行流程 工作態(tài)度——浸入靈魂
對待同事——團結(jié)合作 對待問題——原因?qū)Σ?/p>
對待公司——積極忠誠 對待困境——陽光思維
●員工工作要求
盡職盡責 用心做事
●員工工作作風
高效率快節(jié)奏令行禁止雷厲風行
●員工行為準則
1、遵守法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度。
2、熱愛公司，自覺遵守員工三要求。
3、一切從公司利益出發(fā)，切實維護公司利益和形象。
4、努力學習專業(yè)知識，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高綜合素質(zhì)與能力。
5、謙虛謹慎，實事求是，相互尊重，積極溝通。
6、樹立大局意識與紀律觀念，養(yǎng)成良好的工作作風。
7、服從命令，聽從指揮，不折不扣地完成各項任務(wù)。
8、熱愛本職，恪盡職守。
9、保守公司的一切秘密。
10、儀容整潔、儀表端莊、舉止大方、談吐文雅。
● 員工個人素養(yǎng)
1、堂堂正正做人扎扎實實工作快快樂樂生活。
2、處事準則：公平公正合理守法誠信。
3、只有把工作當自己的事辦，公司才會把你當自己人用。
4、進入角色全身心投入獎勵功臣無功便是過。
5、干事創(chuàng)業(yè) 實現(xiàn)價值。
6、是君子 是小人 讓言行說話。
是英雄 是好漢 讓工作說話。
7、君子愛財，取之有道。道—要有道德。
8、“天下沒有免費的午餐”。要想有所收獲，只能靠勤奮工作，抱有不勞而獲的思想，必將付出慘重的代價。
9、把每一件平凡的事情做好，就是不平凡。
10、人不謀小事，終難謀大事。
11、胸懷坦蕩，大度寬容。當你寬恕一個人的時候，最先釋放的是你自己；不寬恕別人，自己也被囚。
12、“權(quán)力是把雙刃劍”既可成就一番輝煌的事業(yè)，也能當成謀取私利的工具，最終落個身敗名裂。
13、通過理性控制欲望，將個人得失統(tǒng)一于大多數(shù)人的利益，不惑于酒、不惑于色、不惑于財，走正站直，心安理得。
14、世界上只有絕望的人，沒有絕望的處境。
15、在別人之上，要視別人為人；在別人之下，要視自己為人。風度不只是脫俗的談吐、美好的姿態(tài)、更是內(nèi)在氣質(zhì)的自然流露。
16、真正的朋友是大度包容，是彼此關(guān)心和體諒，是真誠而熱烈的觀點的交流。
17、企業(yè)人意志要堅定，義無反顧、百折不撓；情緒要穩(wěn)定，持之以恒、始終如一；用樂觀的態(tài)度，應(yīng)對突發(fā)事件，克制情緒，不讓關(guān)心你的人憂心。
18、必須具備的兩種意識：經(jīng)濟意識 風險意識。